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Voici comment s’exerce le leadership au féminin (étude)

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Ellen Johnson Sirleaf a été présidente du Liberia de 2006 à début 2018.

Au-delà de l’expression qui permet d’en souligner l’existence, le leadership au féminin se distingue souvent par des styles de management propres au genre féminin. Sans tomber dans les stéréotypes, une femme leader sait souvent faire preuve d’un savoir-être plus développé sans pour autant abandonner son assertivité.

CitizensMag dans ses recherches a pu constater que, généralement attribuées aux femmes, les qualités d’empathie, de bienveillance et d’écoute permettent de gagner la confiance du groupe.


La créativité invite à explorer de nouvelles voies, tandis que la recherche d’harmonie suggère de miser sur l’échange et le partage pour fédérer.

Ainsi, que son influence soit d’origine sociale, psychologique ou politique, le leader féminin – ou la leader féminine devrait-on dire – commence à instaurer de nouvelles pratiques de management au travail.

Dont s’inspirent d’ailleurs les nouvelles formes comme le leadership transformationnel.

PBKAS

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